培训会上，绩效办负责人针对新标准《三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》进行全面解读，对新版手册中修订的内容，包括增设、延伸的指标及补充、更新的相关工作要求，填报模板的变化及数据填报注意事项，进行了详细分析，进一步明确指标内涵，使全体参会人员统一了思想，统一了认识，统一了高度。

最后，党委书记徐荣华对三级公立医院绩效考核指标填报工作提出四点要求：一是务必高度重视，统筹安排。绩效考核办做好统筹及指导，充分发挥绩效考核指挥棒作用，各部门协同做好绩效考核工作。二是切实履职，落实责任分工。梳理数据统计口径，由分管领导审核，绩效考核办公室进行再次复核，确保上报指标数据真实准确。三是对标对表，持续改进。找短板，补差距，针对问题和不足积极整改落实，持续推动医院高质量发展。四是按时推进，高效完成。做到全院“一盘棋”，各部门给予填报工作全面保障，确保工作高效精准完成。