为不断深化公立医院改革，持续推进现代医院管理制度建设，国务院办公厅近期对三级公立医院绩效考核提出了新的更高要求，医院对绩效考核工作指标体系做了详细解读和任务分解，按照工作职责将绩效考核指标落实到各牵头部门。4月24日下午，医务部根据《四川省三级公立医院绩效考核有关工作电视电话培训会》精神针对医疗方面的绩效考核指标对全院全员进行了培训，全院有150余人参加了培训。

培训会将指标与同级医疗机构对标，逐项梳理，对重点绩效考核指标涵义和要求进行了全面认真分析，将该工作作为重点项目狠抓落实，对标看齐，以确保指标体系达到优异之列。会上指出，公立医院绩效考核指标体系能真实反映医院在医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四个方面的真实水平，各科室，各医务人员务必高度重视，成立专家组与协助组，狠抓质量，交叉评价，在开展过程中做好横向对比，找短板，补差距，针对问题和不足积极整改落实，以持续提高医院医疗质量水平。同时，院领导将高度重视，充分部署，按时推进，力保各项相关工作高标准达到省市卫健委要求。

下一步，医院将积极加强舆论宣传，正向引导，充分利用多途径对医务人员进行宣传与指导，营造全院职工积极落实的工作氛围，确保绩效考核工作落地落实，取得成效。