为贯彻落实好市卫计委《2018年直属单位卫生健康目标绩效考核实施细则及指标体系》要求，确保2018年医院各项目标任务高质量完成，按照徐荣华院长要求，6月27日上午，我院召开2018年卫生健康目标绩效管理工作动员部署会，会议由刘雅副院长主持，各职能部门负责人参加。

首先，刘雅副院长回顾了医院2017年目标绩效完成及考核情况，再次强调了目标绩效管理对实现医院高质量发展的指导、激励和促进作用及在实现公立医院改革发展中的重要意义。特别强调了各部门要从工作难度、突破程度、效益程度和推广程度四个方面开展和评价创新工作，要高度重视、精心组织，不断解放思想，坚持改革创新，确保2018年各项目标考核任务圆满完成。随后，院办公室再次对目标任务进行了解读，各部门结合工作实际提出贯彻落实意见和建议。会议最终形成医院2018年目标绩效管理实施方案，并现场签订了目标绩效管理责任书。

最后，刘雅副院长要求各部门要将目标绩效管理工作与“全面落实年”高质量发展十大工程有机结合，进一步明确目标，抓好重点，抓好质量，做到考核指标不遗漏、不偏向、不降标，奋力推进医院高质量发展取得新成效、再上新台阶。