为增强干部队伍活力，促进医院持续健康发展，2018年4月21日，我院举行了2018年护士长岗位竞聘会。

竞聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，30名竞聘者分别阐述了自己对竞聘职务的角色理解，任职后的目标和计划，并接受了现场提问及院领导、中干代表、专家代表和职工代表等70余名评委的现场考评。

此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建一个平等竞争及展示个能力的舞台。通过竞聘，在全院范围内营造爱岗敬业、积极向上的氛围，有利于激发全员职工工作的责任心和对专业理论知识的学习，促使全院职工不断提高自身的业务技能和整体素质，努力为医院工作做出新的贡献，为患者提供更加满意的服务。

会上，徐荣华院长就加快医院干部队伍建设提出更高要求。一要严格干部选拔程序，选拔出讲政治、业务好、懂管理、有担当、讲实干、廉洁守纪的干部；二要加强干部教育与管理，明确干部的责权利；三要建立干部能上能下的机制。希望全院职工凝心聚力，不忘医院社会公益性的办医宗旨，坚持医院百年人文的传承，为医院可持续发展而努力。